主播被迫停播被起诉赔偿8000元怎么办

根据您提供的情况，您在未签署劳动合同的情况下工作一个半月仅赚800元，公司起诉要求赔偿8000元不合理。依据《劳动合同法》，未签合同情形下劳动者权益受保护，建议优先从证据入手应对诉讼。

针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于确认合同性质及违约金合理性。公司起诉您恶意违约需证明您存在重大过错，但您因健康原因停播且有兼职计划，不必然构成违约。您可主张公司未履行对半补助承诺，且未签劳动合同本身违法，双方权利义务不对等。

如被起诉，您需收集银行流水、聊天记录等证据，提出抗辩：一是合同期限一年但收益极低，公司未提供合理报酬；二是您因抑郁焦虑停播属不可抗力或情势变更，非主观恶意。法院可能依据公平原则调整违约金，您最多承担数百元至千元的实际损失，而非8000元。建议优先与公司协商降低金额，或应诉时申请法院减免。

具体操作上，您应保留所有沟通记录，包括运营要求停播的内容，并向劳动监察部门举报公司未签合同行为。若进入诉讼，您可提交医疗证明佐证健康问题，主张违约金过高（超过实际损失30%无效）。根据司法实践，未签合同且收入极低的情形下，劳动者不承担高额赔偿，您只需关注诉讼成本。最终赔偿金额取决于证据，但8000元明显缺乏依据。