公司欠薪未交社保能索赔吗

根据您提供的情况，您可以主张社保补缴和双倍工资差额赔偿。依据《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社保需补缴，未签劳动合同需支付双倍工资。

具体分析如下：
1. 社保赔偿问题：根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。您工作四年期间公司未缴纳社保，可以要求公司补缴社会保险费用。您自行缴纳的灵活就业养老保险部分，可要求公司承担相应费用。

2. 双倍工资差额问题：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您入职第一年和离职前2个月未签订劳动合同，可以主张这期间的双倍工资差额。

维权建议：
(1) 收集证据：工资流水、工作证明、考勤记录等能证明劳动关系的材料
(2) 先与公司协商解决
(3) 协商不成可向禹州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(4) 仲裁时效为一年，建议尽快处理

特别注意：主张双倍工资差额需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。您的情况建议尽快启动法律程序。