老板不发试用期工资怎么办

根据您提供的情况，您有权主张859元工资报酬，未签劳动合同不影响索要工资的权利。建议立即收集考勤记录等证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，即使未签订劳动合同，只要存在实际用工关系，用人单位就必须支付劳动报酬。您计算工资的方式基本正确，但需要注意以下几点：

1. 维权证据收集：
- 保存与雇主的微信/短信记录
- 寻找同事作证
- 调取工作场所监控录像

2. 维权途径：
(1) 向新都区劳动监察大队投诉（最快方式）
地址：新都区香城南路60号
电话：028-83996539

(2) 申请劳动仲裁（需准备证据清单）
仲裁时效为1年，建议尽快处理

3. 特别提醒：
用人单位未签劳动合同已涉嫌违法，您还可主张双倍工资赔偿，但需注意：
- 需证明劳动关系存在
- 双倍工资计算有特殊规则

建议本周内携带所有证据材料前往劳动监察部门投诉，工作人员会协助您与用人单位协商。若协商不成，再考虑申请劳动仲裁。