老板拖欠工资半年不给怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省郑州市惠济区
涉及金额：2300
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠工资快半年直给了一千剩余两千多催发一直不回信息没音
诉求：把剩余的2300工资结清
年龄：暂无
学历：小学
职业：餐饮
所在地：河南省郑州市惠济区
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根据您提供的情况，拖欠工资已构成违法，建议立即收集证据申请劳动仲裁。农民工欠薪问题可优先处理，2300元工资可通过法律途径追回。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资超过30日即构成违法，您有权要求全额支付并主张赔偿金。2. 维权途径
虽然未签订劳动合同，但您仍可通过以下方式维权：
– 收集工作证明（如工服、考勤记录、同事证言等）
– 向惠济区劳动监察大队投诉（电话：0371-63639805）
– 直接向惠济区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：惠济区开元路8号）3. 特别提醒
农民工欠薪案件享受绿色通道，仲裁不收费且处理时限缩短。建议尽快行动，避免超过1年仲裁时效。4. 后续建议
仲裁胜诉后若对方仍不支付，可申请法院强制执行。建议同时保留催要记录作为证据。如需进一步指导，可联系当地法律援助中心（12348热线）获取免费帮助。
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