公司扣我40%工资怎么办
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：山东省青岛市青岛高新技术产业开发区
涉及金额：3500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：从4月开始说的申请辞职一直不让我走说找招上人的让我提前早一点走昨天正好来的新人我刚才又去问了一直不让我走拖着
诉求：刚刚和我队长去协商了不让我走说走可以扣40%工资我正常离职为什么不能让我辞职还有扣我工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：保安
所在地：山东省青岛市青岛高新技术产业开发区
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根据您提供的情况，您有权依法解除劳动合同，单位扣40%工资违法，建议立即采取以下维权措施：
依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您已履行提前告知义务，用人单位无权拒绝您的辞职申请。
关于扣减工资问题，《工资支付暂行规定》第十六条明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资。单位以任何理由扣减您40%工资的行为严重违法。您可以采取以下维权途径：
1. 立即向高新区劳动监察大队投诉，要求责令单位改正违法行为
2. 准备相关证据（包括辞职申请记录、工作证明等）申请劳动仲裁
3. 仲裁时可主张：要求单位支付拖欠工资、违法扣减工资及相应赔偿劳动仲裁时效为一年，建议尽快采取行动。高新区劳动仲裁委员会地址：青岛市高新区智力岛路1号创业大厦B座2楼。
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