眼科医生被拖欠工资十万元怎么办
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省荆州市洪湖市
涉及金额：181960
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我于2021.6.23被明康眼科医院有限公是聘为住院部主任手术医生，签订劳动合同以每月三万五保底税后工资，又于2023.3.29重新签订劳动合同为税后保底五万元.于2025.5.1因拖欠工资被迫离职.现拖欠我2025年3月和4月两个月的工资十万元及工龄工资300月，共计十万零三百
诉求：1.要求发放拖欠我的3月4月份的工资共计十万零三百元.
2.要求被动离职补偿4个月工资，根据洪湖市社平工资每月6805三倍为81660元.
年龄：暂无
学历：大专
职业：眼科医生
所在地：湖北省荆州市洪湖市
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根据您提供的情况，您作为眼科医生遭遇欠薪问题，可依据劳动合同法第38条和第85条主张权益。拖欠工资部分可申请劳动仲裁，同时主张经济补偿金。建议立即收集工资流水、劳动合同等证据。
针对您咨询的劳动纠纷问题，您有权要求用人单位支付拖欠的3-4月工资100300元，并主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。您的情况符合该条款规定。
关于经济补偿金计算标准，根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您工作年限为4年（2021.6-2025.5），可主张4个月工资的经济补偿。
维权建议：
1. 立即向洪湖市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
2. 准备以下证据材料：
– 劳动合同原件及复印件
– 工资银行流水记录
– 工作证明或职务证明
– 拖欠工资的书面证据仲裁时效为一年，建议尽快启动法律程序。如仲裁结果不满意，可在15日内向人民法院提起诉讼。
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