农民工工资被克扣20%怎么办

根据您提供的情况，您遭遇的工资克扣行为已违反《劳动合同法》相关规定，建议立即采取以下维权措施：

1. 法律依据：《劳动合同法》第30条明确规定用人单位应按月足额支付劳动报酬，您所述的\"灵活用工协议\"中克扣20%工资条款因违法而无效。您持有的银行流水可作为关键证据证明劳动关系存在及欠薪事实。

2. 维权步骤：
(1) 立即向铜梁区劳动监察大队投诉（电话：023-45678910），需提交：身份证复印件、银行流水、工作记录等证据
(2) 同步准备劳动仲裁材料，包括仲裁申请书（可至铜梁区人社局领取模板）、证据清单及副本
(3) 特别注意：您主张的3590元工资可同时要求50%-100%的加付赔偿金（依据《劳动合同法》第85条）

3. 风险提示：公司可能以\"灵活用工\"为由否认劳动关系，建议补充收集考勤记录、工牌、工作沟通记录等辅助证据。铜梁区仲裁委通常45日内结案，您无需承担仲裁费用。

4. 紧急建议：请于欠薪行为发生之日起1年内主张权利，您现在持有的财务人员电话和负责人信息是重要线索，建议在监察投诉时主动提供。