物流司机被拖欠工资一万元怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省广州市白云区
涉及金额：11000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2024年10月14至2024年12月3日在其公司从事淮安到东莞物流司机工作，离职时欠工资一万元整，承诺2024年12月30日付清，若逾期则以逾期金额为基数按每日千分之五的标准支付违约金
诉求：要求支付所欠工资一万元及违约金1000元
年龄：暂无
学历：初中
职业：司机
所在地：广东省广州市白云区
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根据您提供的情况，您可通过劳动仲裁追讨11000元欠薪及违约金。未签劳动合同可主张双倍工资赔偿，建议立即收集工作证据。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，您有权要求雇主支付拖欠的工资及违约金。虽然您未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，可通过工资转账记录、工作证、考勤记录等证据证明劳动关系。
首先，建议您尽快收集以下证据：工作期间的微信聊天记录、出车记录、同事证言等，这些都可以作为劳动关系的证明。其次，根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以主张双倍工资赔偿。
关于违约金，虽然双方口头约定逾期按每日千分之五支付违约金，但根据《民法典》相关规定，违约金过高可能被法院调整。建议您在仲裁申请中合理主张违约金。
维权途径：1. 向广州市白云区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2. 若仲裁结果不满意，可向白云区人民法院提起诉讼。仲裁时效为一年，建议尽快行动以免过期。
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