公司拖欠工资跑路了怎么办

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨拖欠工资，公司无故拖欠工资已构成违法。建议立即收集证据申请劳动仲裁。

针对您遭遇的工资拖欠问题，根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。您的情况完全符合申请劳动仲裁的条件。

您需要准备以下证据材料：
1. 劳动合同原件或复印件
2. 工资银行流水记录
3. 工作群聊天记录等证明劳动关系的证据
4. 公司拖欠工资的相关证明

建议您尽快向姑苏区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁时效为一年。申请时需填写仲裁申请书，列明请求事项为支付拖欠工资。由于公司已处于失联状态，仲裁裁决后可能需要申请法院强制执行。

在申请仲裁的同时，您还可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。如公司拒不支付，可能面临行政处罚。