公司拖欠工资跑路了怎么办
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省苏州市姑苏区
涉及金额：9000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在这家公司做保洁，有两年多时间了，去年年底开始工资会延后好几天才发，今年也是，原本4月25号发三月工资的，一直拖到现在还没发，前两天去公司发现门已经锁了，里面没人了，联系公司负责人还有老板，负责人说不管这事，老板又联系不上，每月有工资发放流水证明，还有工作群证明
诉求：把三月和四月工资这个月给我
年龄：暂无
学历：小学
职业：保洁
所在地：江苏省苏州市姑苏区
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根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨拖欠工资，公司无故拖欠工资已构成违法。建议立即收集证据申请劳动仲裁。
针对您遭遇的工资拖欠问题，根据《劳动合同法》第三十条和第八十五条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。您的情况完全符合申请劳动仲裁的条件。
您需要准备以下证据材料：
1. 劳动合同原件或复印件
2. 工资银行流水记录
3. 工作群聊天记录等证明劳动关系的证据
4. 公司拖欠工资的相关证明建议您尽快向姑苏区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁时效为一年。申请时需填写仲裁申请书，列明请求事项为支付拖欠工资。由于公司已处于失联状态，仲裁裁决后可能需要申请法院强制执行。
在申请仲裁的同时，您还可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。如公司拒不支付，可能面临行政处罚。
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