公司拖欠工资29万怎么办
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：292711
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：该公司自2024年一月一日至2025年4月，共拖欠工资 292711.87 元，2025年4月18日从该公司离职，签订离职协议，由于该公司资金不足，被迫签署拖欠工资分期协议，协议签订每月15日发放，2025年5月15日发放第一笔，目前未收到第一笔拖欠款
诉求：该公司按照指定日期足额发放工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：技术经理
所在地：上海市市辖区浦东新区
-
根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，建议立即收集证据申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您的情况完全符合劳动仲裁受理条件，且金额较大，建议尽快采取法律行动。
首先，您已具备完整的证据链：劳动合同、银行流水、离职协议和分期付款协议，这些都是维权的有力证据。针对分期付款协议未履行的情况，您可以主张协议无效，要求一次性支付全部欠薪。
维权途径建议：
1. 立即向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
2. 同时可以向劳动监察大队投诉
3. 仲裁时效为一年，建议尽快启动程序法律依据：
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。风险提示：
1. 公司资金状况可能持续恶化，建议尽快保全财产
2. 分期协议不能免除公司的付款义务
3. 拖欠工资超过三个月可能构成拒不支付劳动报酬罪建议您本周内准备好以下材料：
1. 仲裁申请书
2. 劳动合同复印件
3. 工资欠条或分期协议
4. 银行流水证明
5. 离职证明
6. 其他能证明劳动关系的材料浦东新区劳动仲裁委地址：浦东新区合欢路2号，咨询电话：021-12333。建议您尽快提交申请，以保障自身权益。
4个月前 0条评论
