公司拖欠工资29万怎么办

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪，建议立即收集证据申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您的情况完全符合劳动仲裁受理条件，且金额较大，建议尽快采取法律行动。

首先，您已具备完整的证据链：劳动合同、银行流水、离职协议和分期付款协议，这些都是维权的有力证据。针对分期付款协议未履行的情况，您可以主张协议无效，要求一次性支付全部欠薪。

维权途径建议：
1. 立即向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
2. 同时可以向劳动监察大队投诉
3. 仲裁时效为一年，建议尽快启动程序

法律依据：
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

风险提示：
1. 公司资金状况可能持续恶化，建议尽快保全财产
2. 分期协议不能免除公司的付款义务
3. 拖欠工资超过三个月可能构成拒不支付劳动报酬罪

建议您本周内准备好以下材料：
1. 仲裁申请书
2. 劳动合同复印件
3. 工资欠条或分期协议
4. 银行流水证明
5. 离职证明
6. 其他能证明劳动关系的材料

浦东新区劳动仲裁委地址：浦东新区合欢路2号，咨询电话：021-12333。建议您尽快提交申请，以保障自身权益。