公司拖欠工资两个月未支付该怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：上海市市辖区奉贤区
涉及金额：4800
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：公司拖欠原本是4800元工资两个月，迫于压力被公司压低为3000元，但是超过支付时间公司任然没有支付
诉求：希望相关部门对上次竞智人力资源有限公司进行监察，维护劳动者的合法权益
年龄：暂无
学历：大专
职业：互联网开发
所在地：上海市市辖区奉贤区
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第30条规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。您可立即向奉贤区劳动监察大队投诉，同时准备以下证据材料：
1. 劳动合同原件及复印件
2. 工资欠条或相关证明文件
3. 劳动解除通知书
4. 与公司沟通记录（微信、短信等）劳动监察部门受理后，会在5个工作日内决定是否立案。若查实拖欠事实，将责令公司限期支付，并可处以罚款。建议您同步收集考勤记录、工作成果等辅助证据。
根据《保障农民工工资支付条例》，拖欠农民工工资案件具有处理优先权。您作为技术人员虽非传统农民工，但该条例体现国家对欠薪问题的重视程度。若公司拒不执行整改，您可直接申请劳动仲裁，仲裁时效为1年。
为保障您的权益，建议采取以下步骤：
1. 本周内携带材料到奉贤区劳动保障监察大队现场投诉
2. 要求出具受理回执
3. 同步准备仲裁申请书
4. 留存公司资产线索以备执行监察投诉不收取费用，且处理周期较仲裁更短。若需进一步指导具体文书准备，可提供更详细咨询。
4个月前 0条评论
