公司拖欠工资两个月未支付该怎么办

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第30条规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。您可立即向奉贤区劳动监察大队投诉，同时准备以下证据材料：

1. 劳动合同原件及复印件
2. 工资欠条或相关证明文件
3. 劳动解除通知书
4. 与公司沟通记录（微信、短信等）

劳动监察部门受理后，会在5个工作日内决定是否立案。若查实拖欠事实，将责令公司限期支付，并可处以罚款。建议您同步收集考勤记录、工作成果等辅助证据。

根据《保障农民工工资支付条例》，拖欠农民工工资案件具有处理优先权。您作为技术人员虽非传统农民工，但该条例体现国家对欠薪问题的重视程度。若公司拒不执行整改，您可直接申请劳动仲裁，仲裁时效为1年。

为保障您的权益，建议采取以下步骤：
1. 本周内携带材料到奉贤区劳动保障监察大队现场投诉
2. 要求出具受理回执
3. 同步准备仲裁申请书
4. 留存公司资产线索以备执行

监察投诉不收取费用，且处理周期较仲裁更短。若需进一步指导具体文书准备，可提供更详细咨询。