在上班途中受伤怎么办？
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：上海市市辖区徐汇区
涉及金额：70000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：2024年10月25日上午8点左右，正常上班在骑电瓶车送快递途中发生工伤，左手掌骨2根断裂
诉求：伤情恢复后会不会影响以后生活，公司会按照工伤赔付相应的钱吗？包括误工费，营业费等
年龄：暂无
学历：中专
职业：快递员
所在地：上海市市辖区徐汇区
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根据您提供的情况，您作为快递员在送货途中遭遇了工伤，鉴于您未与用工单位签订劳动合同，这将直接影响您索赔工伤赔偿的依据，特别是在求偿误工费和营业损失费方面。首先，需要确立您是否被纳入工伤保险范围。即便未签署劳动合同，如果能证明您与公司间存在劳动关系，公司仍需承担相应的责任。
进一步来说，若公司为您购买了工伤保险，依据《工伤保险条例》规定，您将可以获得相应的工伤赔偿。这包括但不限于一次性伤残补助金、医疗费用、误工费、护理费等。就您的具体伤情而言，左手掌骨断裂在治疗后是否会影响日后生活，需要医疗专家的确切评估，但这将成为判定伤残等级及相应赔偿的重要依据。
接下来，建议您收集在工作时的证据，如时间、地点、事故情况，特别是您的工作安排和任务证明，以便于证明您在工作期间受伤。同时，尽可能收集医疗证明和相关费用单据，作为后续索赔的凭证。
针对您未签署劳动合同的情况，建议您尽快就此事与用工单位沟通，探讨和解或通过劳动仲裁来维护您的权益。必要时，可以要求用工单位补签劳动合同，并确保其后向甄定机构申请工伤认定。这一过程中，应对相关法律规定有充分了解，以确保您的权益得到实质性的保护和赔偿。
总之，及时与用工单位沟通及准备充分的就业和医疗证据是您目前亟需考虑的问题，确保您的权益不受侵害，且能够获取合法的赔偿。
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