公司拖欠经济补偿金怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：安徽省合肥市蜀山区
涉及金额：8066
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：规定5月15日发放经济补偿金，拒不发放
诉求：我要求主张公司支付：1.拖欠补偿金8066元。2.逾期利息。3.根据《劳动合同法》第八十五条，要求额外支付50%-100%的赔偿金。
年龄：暂无
学历：本科
职业：平面设计
所在地：安徽省合肥市蜀山区
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根据您提供的情况，公司拖欠经济补偿金已构成违法，您有权主张本金、利息及50%-100%赔偿金。建议立即采取以下维权措施：
首先，根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位逾期不支付劳动报酬、经济补偿的，应按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。您主张的8066元经济补偿金及额外赔偿完全符合法律规定。
其次，您可以采取以下维权途径：
1. 向蜀山区劳动监察大队投诉（电话：0551-65316511），要求责令支付
2. 直接向蜀山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：蜀山区政务服务中心）
3. 准备以下证据材料：
– 劳动合同原件
– 工资银行流水
– 经济补偿金计算依据
– 与公司沟通记录特别提醒：劳动仲裁时效为1年，建议在5月15日到期后尽快启动程序。若公司拒不执行仲裁裁决，可向蜀山区人民法院申请强制执行。
关于逾期利息计算标准，可参照中国人民银行同期贷款利率主张。若需要具体利息计算方式或仲裁申请书模板，可进一步咨询。
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