被无故辞退应如何维权？

肖先生 7个月前劳动纠纷 3

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：离职纠纷

纠纷所在地：浙江省温州市平阳县

涉及金额：15000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：无缘无故被辞退

诉求：没有签合同，没有给交社保，没提前一个月通知，导致我面临失业没有收入，赔偿我三倍工资

年龄：暂无

学历：初中

职业：销售

所在地：浙江省温州市平阳县

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，“无缘无故被辞退”且未签署劳动合同, 这种情况视为事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，雇主未与您签约就解雇、未缴纳社保、未提前通知解雇是违法的。您可以要求支付至少一个月工资的经济补偿，并可能要求违法解除劳动关系的赔偿金。我建议立即向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。此外，根据未签约状态，您可要求追缴社保等费用。下一步该怎么做？可以帮助您详细分析适用的法律规定和具体的索赔步骤。

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