被无故辞退应如何维权？

针对您咨询的劳动纠纷问题，“无缘无故被辞退”且未签署劳动合同, 这种情况视为事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》，雇主未与您签约就解雇、未缴纳社保、未提前通知解雇是违法的。您可以要求支付至少一个月工资的经济补偿，并可能要求违法解除劳动关系的赔偿金。我建议立即向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿。此外，根据未签约状态，您可要求追缴社保等费用。下一步该怎么做？可以帮助您详细分析适用的法律规定和具体的索赔步骤。