培训期工资不发怎么办

根据您提供的情况，您有权追讨培训期工资900元，即使未签合同也可通过劳动仲裁维权。建议立即收集工作证据，包括...

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，培训期工资同样受法律保护。即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您就享有获得劳动报酬的权利。

具体维权建议：
1. 证据收集：尽快保存与工作相关的所有证据，如培训通知、考勤记录、工作群聊天记录等，这些都可以作为劳动关系的证明。
2. 维权途径：您可以向长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁时效为一年。
3. 特别提醒：用人单位以\"早就想把你开了\"为由拒付工资的行为明显违法，您还可以主张额外赔偿。

建议您尽快采取行动，避免超过仲裁时效。如需进一步指导如何准备仲裁材料，可以继续咨询。