中介公司收取押金又不发工资怎么办
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：湖北省孝感市孝南区
涉及金额：1000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年5月14号入职，离职时间2025年5月17号，中介公司说没有做满一个星期没有工资，找班长离职，领导说让我找中介公司，中介公司和楚能新能源有限公司相互推脱，入职公司的时候，中介公司还让我们每个人交押金100，没有做满7天不让退。
诉求：正常流程离职，发放工资，并要求退回押金100
年龄：暂无
学历：初中
职业：操作工
所在地：湖北省孝感市孝南区
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根据您提供的情况，用人单位和中介公司存在多项违法行为，您有权要求支付工资并退还押金。根据《劳动合同法》相关规定…
一、法律分析
1. 工资支付问题：即使工作仅3天，用人单位也必须支付工资。《劳动合同法》第30条明确规定，用人单位应按月支付劳动者工资。中介公司\”做不满一周不发工资\”的说法完全违法。2. 押金退还问题：收取押金本身违法。《劳动合同法》第9条禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物。您有权要求全额退还100元押金。
3. 责任主体认定：中介公司与用工单位存在连带责任。根据《劳动合同法》第92条，劳务派遣单位与用工单位对劳动者承担连带赔偿责任。
二、维权建议
1. 证据收集：立即收集以下证据
– 工作证明（工牌、考勤记录等）
– 押金收据
– 与中介/公司的沟通记录2. 维权途径
(1) 向孝南区劳动监察大队投诉（电话：0712-285XXXX）
(2) 直接申请劳动仲裁（孝南区劳动人事争议仲裁委员会）
(3) 通过\”全国根治欠薪线索反映平台\”微信小程序在线投诉3. 特别提醒：劳动仲裁完全免费，且您的情况胜诉概率极高。建议在离职后1年内尽快提起仲裁，可同时主张：
– 3天工资（约300元）
– 押金100元
– 50-100%的赔偿金三、操作指引
1. 先通过电话向劳动监察部门投诉（见效快）
2. 若投诉无果，准备仲裁申请书（可到仲裁委领取模板）
3. 重点主张：确认劳动关系、支付工资、退还押金劳动监察和仲裁部门对这类事实清楚的案件处理效率很高，您无需聘请律师也可自行处理。建议本周内就采取行动，避免超过时效。
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