培训机构老师被拖欠工资怎么办
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：北京市市辖区东城区
涉及金额：5344
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：老板拖欠工资，多次索要无果，
诉求：请求帮助，让老板把拖欠给我的工资结清，2025年3月10号离职后，还拖欠我5344.8未结工资，多次索要无果
年龄：暂无
学历：大专
职业：培训机构钢琴老师
所在地：北京市市辖区东城区
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根据您提供的情况，依据《劳动合同法》第30条，用人单位拖欠工资属违法行为。您有权向东城区劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。拖欠工资可主张额外50%-100%赔偿金。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析维权方案：
1. 法律依据明确
根据《劳动合同法》第三十条、第八十五条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资除需补发外，还应按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。您主张的5344.8元工资完全受法律保护。2. 证据收集要点
虽然缺少银行流水，但您持有的劳动合同和解除通知书是核心证据。建议补充以下材料：
– 工资条或工资确认记录
– 索要工资的聊天记录、录音等
– 考勤记录等证明劳动关系的材料3. 具体维权途径
(1) 立即行动：向东城区劳动监察大队提交书面投诉（地址：东城区幸福大街32号），投诉需包含用人单位信息、拖欠事实和诉求。
(2) 仲裁准备：收集完整证据后，向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（1年内有效）。仲裁申请书应明确请求支付工资及赔偿金。
(3) 执行保障：胜诉后若公司拒不履行，可向法院申请强制执行。特别提示：北京地区劳动仲裁程序通常3个月内结案，建议尽快启动程序以保障权益。您作为钢琴老师的专业技能收入受法律特别保护，用人单位拖欠教育培训行业工资可能面临更严厉处罚。
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