上班迟到被罚款怎么办？

根据您提供的情况，用人单位以未提前到岗为由罚款属于违法行为。您有权要求全额发放工资并索要双倍工资赔偿。

根据《劳动合同法》第30条和第82条规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。您虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系，用人单位不得以任何形式克扣工资。针对罚款问题，用人单位内部规章制度不能违反法律规定，提前到岗的要求若未在劳动合同中明确约定，则不具有法律效力。

建议您立即采取以下维权措施：
1. 收集工作证据：考勤记录、工牌、工作照片等证明劳动关系
2. 向湖滨区劳动监察大队投诉（电话：0398-2958610）
3. 申请劳动仲裁，主张：
- 补发被克扣的工资
- 支付未签劳动合同的双倍工资差额
- 要求用人单位出具书面劳动合同

劳动仲裁时效为1年，建议尽快处理。若需要进一步指导，可咨询当地法律援助中心（湖滨区司法局：0398-2955118）