劳动合同到期不续签该如何获取赔偿？
劳动纠纷 7
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：广东省珠海市香洲区
涉及金额：7000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司合同到期，不续签
诉求：赔偿多少
年龄：暂无
学历：中专
职业：平面设计师
所在地：广东省珠海市香洲区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，如果公司合同到期不续签，需依据《劳动合同法》进行补偿。根据您提供的情况，您作为平面设计师与珠海鹏宇汽车有限公司的劳动关系因合同到期结束，公司应依法向您支付经济补偿。首先，需要确认您的劳动合同是否规定了续签条件及合同续签的相应条款。若无明确规定，公司依法须支付未到期部分的工资作为补偿。
您可以要求公司提供不续签的正当理由，如果公司不能提供充分理由，您有权要求相应的经济补偿。根据《劳动合同法》，续签劳动合同结束时，公司应至少支付相当于您一个月工资的经济补偿。具体计算方式为您月平均工资乘以工作年限。若公司提供不续签合同的正当理由，您可能无法获得额外的经济补偿。
我建议您首先与公司进行沟通，尝试解决劳动合同续签纠纷。如果沟通无果，您可以考虑通过法律途径解决，例如向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申诉。在准备仲裁材料时，请确保收集所有相关证明文件，如劳动合同、工资发放的银行流水等。
综上所述，您应确知您的权利并果断行动，以保障自己的合法权益不受侵害。如果需要进一步的指导或帮助，建议您准备好所有相关证据和文书，以备法律行动之需。
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