公司拖欠工资3800元怎么办
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：河南省郑州市金水区
涉及金额：3800
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：4月28号当天本休，因为上次休息
诉求：我想要回我的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：前台
所在地：河南省郑州市金水区
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根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠工资，未签劳动合同可主张双倍工资赔偿。建议立即收集考勤记录等证据。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定分析如下：
1. 工资追索权
即使未签订书面劳动合同，您与用人单位已形成事实劳动关系。公司拖欠工资的行为已违反《劳动合同法》第三十条，您有权要求公司全额支付3800元工资。建议您：
– 保存银行流水作为工资发放证据
– 收集考勤记录、工作证等证明劳动关系
– 通过微信、短信等固定公司认可拖欠事实的证据2. 未签劳动合同的双倍工资
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以主张最多11个月的双倍工资差额。3. 维权途径
建议按以下步骤维权：
(1) 先与公司协商，要求出具欠条
(2) 向金水区劳动监察大队投诉（电话：0371-63526210）
(3) 准备仲裁材料，向金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(4) 仲裁需准备：仲裁申请书、身份证复印件、工资流水、工作证据等特别提醒：劳动仲裁时效为1年，建议尽快启动法律程序。如公司拒不执行裁决，可向法院申请强制执行。
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