工作5天没拿到工资怎么办
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省嘉兴市桐乡市
涉及金额：524
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工作了5天工资问题
诉求：安条例发放工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：案场助理
所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
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根据您提供的情况，您有权要求用人单位支付5天工资。未签劳动合同不影响工资追讨，建议立即收集工作证据。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我可以明确告知您：根据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，即使只工作了5天也应获得相应工资。您的情况属于典型的拖欠工资纠纷，可通过以下途径维权：
首先，建议您立即收集能证明劳动关系的证据，包括但不限于：工作服、工牌、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。这些证据对后续维权至关重要。
其次，您可以先与用人单位协商解决。若协商无果，可向桐乡市劳动监察大队投诉（电话：0573-88197810），或直接向桐乡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：桐乡市梧桐街道校场东路558号）。
特别提醒：虽然涉案金额不大（524元），但用人单位拖欠工资的行为已违反法律规定。仲裁时效为1年，建议您尽快采取行动。
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