工作5天没拿到工资怎么办

根据您提供的情况，您有权要求用人单位支付5天工资。未签劳动合同不影响工资追讨，建议立即收集工作证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我可以明确告知您：根据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，即使只工作了5天也应获得相应工资。您的情况属于典型的拖欠工资纠纷，可通过以下途径维权：

首先，建议您立即收集能证明劳动关系的证据，包括但不限于：工作服、工牌、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。这些证据对后续维权至关重要。

其次，您可以先与用人单位协商解决。若协商无果，可向桐乡市劳动监察大队投诉（电话：0573-88197810），或直接向桐乡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（地址：桐乡市梧桐街道校场东路558号）。

特别提醒：虽然涉案金额不大（524元），但用人单位拖欠工资的行为已违反法律规定。仲裁时效为1年，建议您尽快采取行动。