工伤赔偿金额协商不一致怎么办

王先生 4个月前工伤纠纷 3

案件类型：工伤纠纷

案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致

用工单位所在地：北京市市辖区东城区

涉及金额：50000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

劳动/劳务合同解除通知书：没有

工资发放的银行流水：有

大致情况：3月26号受的伤，没有合同，考勤和签到拍照都在老板手里，我只有和老板的聊天记录.转账记录，

诉求：支付医药费，后续治疗费，复查等，误工费，护理费，营养费，精神损失费，
一共50000元，（大写伍万元整）。

年龄：暂无

学历：初中

职业：农民工

所在地：北京市市辖区东城区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，依据《工伤保险条例》可主张工伤赔偿。建议立即收集以下证据：1.聊天记录中提及工作内容的对话 2.转账记录备注为工资的凭证 3.同事证人证言 4.医疗记录和费用清单。根据《劳动合同法》第82条，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资差额。您可先向北京市东城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张工伤认定和赔偿。仲裁时效为1年，建议尽快处理。医疗费、误工费等赔偿项目需提供相应票据和证明。若协商不成，可向法院起诉，建议委托专业律师协助处理。

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