该如何处理工伤认定来确保合法权益?

王先生 工伤纠纷 3

案件类型:工伤纠纷

案件子类型:我受了工伤,只是想咨询

用工单位所在地:福建省漳州市芗城区

涉及金额:50000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

劳动/劳务合同解除通知书:没有

工资发放的银行流水:没有

大致情况:11月19号17.25 摔伤 桡骨骨折 22号做手术 公司买了团体意外险 想咨询一下要不要工伤认定

诉求:要不要工伤认定

年龄:暂无

学历:高中

职业:建筑工

所在地:福建省漳州市芗城区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据您的情况,建议积极寻求工伤认定。没有劳动合同并非无法申请工伤,只要能证明工伤发生时是在工作中或因工作而造成的受伤情况,就有可能被认定为工伤。首先,应向单位正式提交书面的工伤申报,并要求单位进行工伤认定;如果单位不配合,您可以直接向当地的人社局申请工伤认定。

    根据工伤保险条例,工伤认定后,您可以享受到工伤保险的相关福利,包括医疗费用全额报销、伤残津贴、一次性伤残补偿等。特别是在您的案例中,如果通过工伤认定,您的权益会得到更好的保障。

    请您注意,提交工伤申请时应尽量提供与工作相关的证据,如目击者证言、医疗报告、事故现场照片等,这些都有助于增强您的申请理由。建议您行动尽快,以免错过相关的法律时效。幸运的是,即使初始被拒,您还可以通过法律途径申诉,争取自己的权益。

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