16年社保未缴纳怎么维权?
案件类型:劳动纠纷
案件子类型:其他情况
纠纷所在地:山东省临沂市临沭县
涉及金额:10
是否签署劳动/劳务合同:已签署
工资发放的银行流水:没有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:2000年我怀孕正常上班,2001年孩子生病我请了几天假返岗公司以没有适合我的岗位为由不提供劳动条件,后面和公司沟通多次都没解决,我没有主动辞职公司也没有开除我,没有岗位不是我的原因社保公司也没给我交长达16年。
诉求:要求公司补交职工社保
年龄:暂无
学历:初中
职业:文员
所在地:山东省临沂市临沭县
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根据您提供的情况,您有权要求公司补缴16年社保,这是法律明确规定的劳动者基本权益。根据《社会保险法》规定,用人单位必须为职工缴纳社会保险费,您的情况完全符合补缴条件。
针对您咨询的劳动纠纷问题,我为您详细分析如下:
1. 法律依据明确
根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。您的情况属于典型的用人单位违法情形。2. 维权途径建议
您可以采取以下维权步骤:
– 首先收集证据:劳动合同、工资发放记录、考勤记录等
– 向当地劳动监察大队投诉
– 申请劳动仲裁,要求确认劳动关系并补缴社保
– 必要时可向法院提起诉讼3. 时效性问题
虽然事情发生在16年前,但社保补缴不受仲裁时效限制,您完全可以通过法律途径维权。4. 具体操作建议
建议您立即采取以下行动:
– 到当地社保局查询您的社保缴纳记录
– 准备相关证据材料
– 咨询专业劳动法律师制定详细维权方案5. 风险提示
需要注意以下风险点:
– 证据收集可能有一定难度
– 维权过程可能较长
– 建议尽快启动法律程序如需进一步咨询具体操作细节或需要法律文书模板,可以继续向我提问。您的情况完全可以通过法律途径解决,建议尽快采取行动维护自身权益。
4个月前