16年社保未缴纳怎么维权？

根据您提供的情况，您有权要求公司补缴16年社保，这是法律明确规定的劳动者基本权益。根据《社会保险法》规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险费，您的情况完全符合补缴条件。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据明确
根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。您的情况属于典型的用人单位违法情形。

2. 维权途径建议
您可以采取以下维权步骤：
- 首先收集证据：劳动合同、工资发放记录、考勤记录等
- 向当地劳动监察大队投诉
- 申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并补缴社保
- 必要时可向法院提起诉讼

3. 时效性问题
虽然事情发生在16年前，但社保补缴不受仲裁时效限制，您完全可以通过法律途径维权。

4. 具体操作建议
建议您立即采取以下行动：
- 到当地社保局查询您的社保缴纳记录
- 准备相关证据材料
- 咨询专业劳动法律师制定详细维权方案

5. 风险提示
需要注意以下风险点：
- 证据收集可能有一定难度
- 维权过程可能较长
- 建议尽快启动法律程序

如需进一步咨询具体操作细节或需要法律文书模板，可以继续向我提问。您的情况完全可以通过法律途径解决，建议尽快采取行动维护自身权益。