突然被公司辞退怎么办？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：陕西省西安市雁塔区
涉及金额：19500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2025年4月30日突然被辞退。
诉求：赔偿3个月工资(n+1)6500*3个月=19500元
年龄：暂无
学历：大专
职业：会计
所在地：陕西省西安市雁塔区
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根据您提供的情况，用人单位违法解除劳动合同，您有权主张2N赔偿金。依据《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对您被陕西骐骥天途网络科技有限公司突然辞退的情况，根据《劳动合同法》相关规定分析如下：
1. 法律依据：
– 《劳动合同法》第39-41条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形
– 第87条规定了违法解除的法律责任
– 第47条规定了经济补偿标准2. 维权建议：
(1) 收集证据：劳动合同、工资流水、辞退通知等
(2) 计算赔偿：2N标准计算赔偿金
(3) 维权途径：
– 向当地劳动监察大队投诉
– 申请劳动仲裁
– 必要时提起诉讼3. 注意事项：
– 仲裁时效为1年
– 建议尽快启动法律程序
– 可主张未提前30日通知的代通知金4. 赔偿计算：
按照您6500元月薪计算，违法解除的赔偿金应为：6500×工作年限×2建议您立即准备相关证据材料，在法定期限内提起劳动仲裁申请。如需进一步指导，可继续咨询。
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