突然被公司辞退怎么办？

根据您提供的情况，用人单位违法解除劳动合同，您有权主张2N赔偿金。依据《劳动合同法》第87条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

针对您被陕西骐骥天途网络科技有限公司突然辞退的情况，根据《劳动合同法》相关规定分析如下：

1. 法律依据：
- 《劳动合同法》第39-41条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形
- 第87条规定了违法解除的法律责任
- 第47条规定了经济补偿标准

2. 维权建议：
(1) 收集证据：劳动合同、工资流水、辞退通知等
(2) 计算赔偿：2N标准计算赔偿金
(3) 维权途径：
- 向当地劳动监察大队投诉
- 申请劳动仲裁
- 必要时提起诉讼

3. 注意事项：
- 仲裁时效为1年
- 建议尽快启动法律程序
- 可主张未提前30日通知的代通知金

4. 赔偿计算：
按照您6500元月薪计算，违法解除的赔偿金应为：6500×工作年限×2

建议您立即准备相关证据材料，在法定期限内提起劳动仲裁申请。如需进一步指导，可继续咨询。