美容院工作过敏辞职能要回工资吗？

根据您提供的情况，您有权追讨工资报酬，即便未签劳动合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系即应支付报酬。针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您分析如下：

1. 法律依据：
- 根据《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
- 第30条规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬
- 第82条规定，未签订书面劳动合同的，用人单位需支付双倍工资

2. 维权建议：
(1) 收集证据：工作记录、考勤记录、同事证言等证明劳动关系
(2) 向郁南县劳动监察大队投诉，电话：0766-7333333
(3) 申请劳动仲裁，需在离职后1年内提出

3. 特别提醒：
- 过敏问题可同时主张工伤赔偿
- 所谓\"学徒\"、\"收学费\"的说法无法律依据
- 建议尽快行动，避免超过仲裁时效

4. 操作步骤：
① 整理工作期间的证据材料
② 向郁南县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
③ 可要求支付1500元工资及未签合同的双倍工资差额

如需进一步指导或文书代写服务，可继续咨询。