美容院工作过敏辞职能要回工资吗？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省云浮市郁南县
涉及金额：1500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：一. 2025年3月2至2025年4月18号我在郁南连滩镇紫莱科技美肤馆工作 后面我因为她店那些产品导致我过敏 我就和她辞工 她以我做学徒不给工资我 （她还说要收学费 这一点还是我辞工再和我说的）
诉求：要求赔偿工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务行业
所在地：广东省云浮市郁南县
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根据您提供的情况，您有权追讨工资报酬，即便未签劳动合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系即应支付报酬。针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您分析如下：
1. 法律依据：
– 根据《劳动合同法》第7条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
– 第30条规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬
– 第82条规定，未签订书面劳动合同的，用人单位需支付双倍工资2. 维权建议：
(1) 收集证据：工作记录、考勤记录、同事证言等证明劳动关系
(2) 向郁南县劳动监察大队投诉，电话：0766-7333333
(3) 申请劳动仲裁，需在离职后1年内提出3. 特别提醒：
– 过敏问题可同时主张工伤赔偿
– 所谓\”学徒\”、\”收学费\”的说法无法律依据
– 建议尽快行动，避免超过仲裁时效4. 操作步骤：
① 整理工作期间的证据材料
② 向郁南县劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
③ 可要求支付1500元工资及未签合同的双倍工资差额如需进一步指导或文书代写服务，可继续咨询。
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