老板拖欠5500元工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资行为已违反劳动合同法，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪及赔偿。建议立即收集银行流水、劳动合同等证据，在1年内申请劳动仲裁维权。

针对您咨询的农民工欠薪问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资的，除需补发工资外，还需按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。

2. 维权步骤
(1) 立即整理证据：劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等
(2) 向金水区劳动监察大队投诉（0371-63526210）
(3) 准备劳动仲裁申请书，向金水区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(4) 仲裁时效为1年，建议尽快启动程序

3. 特别提醒
作为农民工，您还可以依据《保障农民工工资支付条例》主张权利，该条例对工程建设领域的欠薪问题有特别保护。5500元欠薪完全可以通过仲裁程序追回，且用人单位还需承担赔偿责任。

建议本周内就启动投诉或仲裁程序，以免错过最佳维权时机。如需仲裁申请书模板或进一步指导，可继续咨询。