落户补充协议违约金不支付会有什么后果？

根据您提供的情况，落户补充协议中约定的违约金条款可能违反《劳动合同法》，建议重点审查协议合法性。

针对您咨询的劳动纠纷问题，具体分析如下：

1. **违约金条款的合法性**
根据《劳动合同法》第二十五条，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，除非涉及专项培训费用或竞业限制。落户补充协议中约定的违约金若不符合上述情形，可能被认定为无效条款。

2. **不支付违约金的法律风险**
若协议被认定为无效，您无需支付违约金。但若协议被法院认可，您可能面临被追偿的风险。建议先与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁确认条款无效。

3. **维权建议**
（1）收集证据：保留劳动合同、补充协议、工资流水等材料。
（2）协商或仲裁：先与公司沟通，若无法达成一致，可向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

建议尽快处理，避免因拖延影响后续职业发展。