落户补充协议违约金不支付会有什么后果？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：落户补充协议，未满三年，需支付违约金，现提出离职流程，需要支付
诉求：想问下 如果不支付会有怎么样的问题，该合同是否具有法律效益
年龄：暂无
学历：研究生
职业：程序员
所在地：上海市市辖区浦东新区
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根据您提供的情况，落户补充协议中约定的违约金条款可能违反《劳动合同法》，建议重点审查协议合法性。
针对您咨询的劳动纠纷问题，具体分析如下：
1. **违约金条款的合法性**
根据《劳动合同法》第二十五条，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，除非涉及专项培训费用或竞业限制。落户补充协议中约定的违约金若不符合上述情形，可能被认定为无效条款。2. **不支付违约金的法律风险**
若协议被认定为无效，您无需支付违约金。但若协议被法院认可，您可能面临被追偿的风险。建议先与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁确认条款无效。3. **维权建议**
（1）收集证据：保留劳动合同、补充协议、工资流水等材料。
（2）协商或仲裁：先与公司沟通，若无法达成一致，可向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。建议尽快处理，避免因拖延影响后续职业发展。
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