被公司以违纪为由辞退怎么办
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：福建省宁德市蕉城区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：有证据
诉求：补偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：操作员
所在地：福建省宁德市蕉城区
-
根据您提供的情况，您遭遇调岗降薪且被以违纪为由辞退，这涉嫌违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，您有权主张经济补偿金和赔偿金。
首先，用人单位单方面调岗降薪必须与您协商一致，否则构成违约。若公司以违纪为由解除合同，必须提供充分证据证明您确实存在严重违纪行为，否则属于违法解除。
针对您的诉求，建议采取以下维权步骤：
1. 收集完整证据链（包括劳动合同、工资流水、辞退通知书、工作记录等）
2. 向宁德市蕉城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
3. 主张违法解除劳动合同的赔偿金（2N）及可能的经济补偿金（N）根据《劳动合同法》第87条规定，违法解除劳动合同的赔偿标准为经济补偿标准的二倍。您工作年限和月工资水平将直接影响最终赔偿金额。
特别提醒：劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快启动法律程序。在仲裁过程中，用人单位可能提出调解方案，您可根据实际情况决定是否接受。
4个月前 0条评论
