美容院拖欠工资怎么办

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠工资和押金。依据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，即使未签订书面劳动合同，也形成事实劳动关系。建议您立即收集考勤记录、工作证明等证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第30条和第82条规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。即使未签订书面劳动合同，您与用人单位已形成事实劳动关系，用人单位仍需支付劳动报酬。

2. 维权途径：
您可以采取以下步骤：
- 首先与用人单位协商解决
- 向当地劳动监察大队投诉（望奎县劳动保障监察大队）
- 申请劳动仲裁（需在一年内提出）

3. 证据收集建议：
虽然您没有劳动合同和银行流水，但可以收集：
- 工作期间的考勤记录
- 同事证言
- 工作照片或视频
- 微信等通讯记录
- 客户证明等

4. 特别提醒：
黑龙江省规定的最低工资标准为1860元/月（2025年标准），您的工资不得低于此标准。用人单位扣押工资属于违法行为，您有权要求全额返还。

5. 维权成本：
劳动仲裁不收取费用，您也可以申请法律援助。建议尽快行动，以免超过仲裁时效。