美容院拖欠工资怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：黑龙江省绥化市望奎县
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年5月29日干了4个月，3个月工资发了第四个和压的工资没有给
诉求：第四个工资和压的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：美容
所在地：黑龙江省绥化市望奎县
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付拖欠工资和押金。依据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，即使未签订书面劳动合同，也形成事实劳动关系。建议您立即收集考勤记录、工作证明等证据。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据：
根据《劳动合同法》第30条和第82条规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。即使未签订书面劳动合同，您与用人单位已形成事实劳动关系，用人单位仍需支付劳动报酬。2. 维权途径：
您可以采取以下步骤：
– 首先与用人单位协商解决
– 向当地劳动监察大队投诉（望奎县劳动保障监察大队）
– 申请劳动仲裁（需在一年内提出）3. 证据收集建议：
虽然您没有劳动合同和银行流水，但可以收集：
– 工作期间的考勤记录
– 同事证言
– 工作照片或视频
– 微信等通讯记录
– 客户证明等4. 特别提醒：
黑龙江省规定的最低工资标准为1860元/月（2025年标准），您的工资不得低于此标准。用人单位扣押工资属于违法行为，您有权要求全额返还。5. 维权成本：
劳动仲裁不收取费用，您也可以申请法律援助。建议尽快行动，以免超过仲裁时效。4个月前 0条评论
