签了合同跑车一周不干了要赔违约金怎么办
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：陕西省咸阳市秦都区
涉及金额：8400
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：签了合同，跑车，一个星期不跑了，要陪违约金吗
诉求：帮看一下合同
年龄：暂无
学历：高中
职业：司机
所在地：陕西省咸阳市秦都区
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根据您提供的情况，您作为司机与物流公司签订了劳动合同，现涉及违约金问题。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位要求劳动者支付违约金需符合法定情形。
首先，根据《劳动合同法》第二十二条、二十三条之规定，用人单位只能在两种情况下约定违约金：一是专项培训服务期约定，二是竞业限制约定。您所述的\”跑车\”工作性质若未涉及上述两种情形，则公司要求支付违约金缺乏法律依据。
其次，关于合同解除问题，若您主动离职，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。您工作仅一周即离职，虽未满三十日，但公司因此要求违约金仍缺乏法律依据。
建议您：
1. 仔细核查合同条款中关于违约金的约定内容
2. 要求公司出具书面的违约金计算依据
3. 可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁特别提醒：即便合同中有违约金条款，若不符合《劳动合同法》规定，该条款也可能被认定为无效。建议您尽快收集工资支付凭证、考勤记录等证据材料。
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