芜湖模具厂拖欠工资可以要求双倍赔偿吗

根据您提供的情况，您可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，同时追讨拖欠工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

具体分析如下：
1. 关于双倍工资赔偿：您自2月20日至4月底工作期间，用人单位未签订书面劳动合同，可以主张3月20日至4月底期间的双倍工资差额。按照每月5000元计算，可获得约2500元的双倍工资赔偿。

2. 关于拖欠工资：4月份工资5000元用人单位必须全额支付。您持有银行流水作为工资发放记录，可以证明劳动关系存在。

3. 维权建议：
(1) 立即收集工作证据：考勤记录、工作证、工资转账记录、同事证言等
(2) 向鸠江区劳动监察大队投诉（电话：0553-12333）
(3) 准备劳动仲裁材料，包括仲裁申请书、身份证明、工作证据等
(4) 仲裁时效为1年，建议尽快处理

4. 赔偿总额预估：
- 拖欠工资：5000元
- 双倍工资差额：约2500元
合计可主张约7500元

特别提醒：虽然未签订劳动合同，但银行流水等证据足以证明劳动关系存在。建议在申请仲裁时一并主张经济补偿金。