公司拖欠工资88834元怎么办

根据您提供的情况，您有权通过劳动仲裁追讨欠薪88834元，建议立即收集银行流水、劳动合同等证据。根据《劳动合同法》第30条，用人单位拖欠工资需承担法律责任。

针对您咨询的欠薪问题，我为您梳理以下维权要点：

1. 法律依据明确
根据《劳动合同法》第30条和第85条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。您的情况涉及欠薪88834.26元，完全符合申请劳动仲裁的条件。

2. 证据准备充分
您已具备劳动合同、银行流水、离职证明等关键证据，这为维权奠定了良好基础。建议补充以下材料：
- 工资条或薪资确认记录
- 与公司沟通欠薪的聊天记录或邮件
- 报销凭证及相关审批记录

3. 维权程序建议
(1) 立即向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
(2) 可同时向劳动监察大队投诉
(3) 仲裁时效为1年，建议尽快启动程序

4. 赔偿可能
除欠薪本金外，您还可以主张：
- 拖欠工资25%的经济补偿金
- 如解除合同违法，可主张双倍赔偿

5. 特别提醒
工程款纠纷常涉及多层分包，建议核实公司实际经营状况，必要时可申请财产保全。武汉地区此类案件处理经验丰富，建议把握维权黄金期。