德邦物流克扣工资怎么办
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省宁波市海曙区
涉及金额：6800
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：我4月25号左右离职的，说是保底工资6800，前面都给了，但离职4月份，这月只给了按一半给我扣除掉了
诉求：请把剩下的工资结给我
年龄：暂无
学历：大专
职业：物流助理
所在地：浙江省宁波市海曙区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣工资。您有权要求德邦物流补发剩余3400元工资，建议立即采取以下维权措施：
首先，您需要收集并保存好劳动合同、工资银行流水、离职通知书等关键证据材料。这些证据能够充分证明您与德邦物流存在合法劳动关系，以及用人单位存在克扣工资的违法行为。
其次，您可以先通过协商方式解决。建议您正式发函或当面与德邦物流人力资源部门沟通，明确要求补发被克扣的3400元工资。沟通过程中注意保留录音或书面记录。
若协商未果，您可以在离职后一年内向宁波市海曙区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请完全免费，且您作为劳动者无需承担举证责任。
在仲裁过程中，您可以主张以下权益：
1. 要求用人单位支付被克扣的3400元工资
2. 要求用人单位支付拖欠工资25%的经济补偿金
3. 要求用人单位承担仲裁相关费用特别提醒：劳动仲裁时效为1年，建议您尽快采取行动。宁波市海曙区劳动仲裁委地址为海曙区中山西路298号，咨询电话0574-83893210。
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