工伤赔偿金额协商不一致怎么办

根据您提供的情况，您在工作中受伤应认定为工伤，即使未签劳动合同，凭工资流水仍可主张赔偿。建议立即申请工伤认定，否则可能错过维权时效...

依据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。您的情况完全符合工伤认定标准。

针对赔偿金额问题，您可以采取以下维权途径：
1. 在事故发生后1年内向三亚市吉阳区人社局申请工伤认定
2. 工伤认定后申请劳动能力鉴定
3. 根据鉴定结果计算具体赔偿金额，包括医疗费、停工留薪期工资等
4. 若单位拒不支付，可向劳动仲裁委员会申请仲裁

特别提醒：您有银行流水证明劳动关系，这是关键证据。建议尽快收集医院诊断证明、治疗记录等材料。工伤维权时效为1年，过期将丧失索赔权利。