超市克扣工资怎么办？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：江西省赣州市章贡区
涉及金额：2900
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：《劳动法》第九十一条明确，用人单位不得克扣劳动者工资，老板无权扣员工一半工资。而且，未签署任何劳务合同本身就违法，自用工之日起超一个月不满一年未签合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资 ，劳动者可通过协商、投诉或仲裁维护自身权益。
诉求：1.老板无权，我迅速离职无权扣我一半工资。
2.我只希望他把所有工资发了
年龄：暂无
学历：中专
职业：便利店收银员
所在地：江西省赣州市章贡区
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根据您提供的情况，用人单位未签劳动合同且克扣工资已构成违法，您有权主张双倍工资差额并要求全额补发工资。建议立即收集考勤记录等证据申请劳动仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况完全符合该条款规定。
关于工资克扣问题，根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。您有权要求用人单位全额支付被克扣的2900元工资。建议您立即采取以下维权措施：
1. 收集证据：包括工作证、考勤记录、同事证言、工资转账记录等能证明劳动关系的材料。即便没有书面合同，这些证据同样具有法律效力。
2. 向当地劳动监察大队投诉：赣州市章贡区劳动保障监察大队地址为章贡区红旗大道61号，投诉电话0797-8270836。投诉时需提交书面材料。
3. 申请劳动仲裁：若投诉未果，可在权益受侵害之日起一年内向章贡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请书应包含您的个人信息、用人单位信息、仲裁请求及事实理由。
特别提醒：用人单位未签劳动合同的违法行为，您最多可主张11个月的双倍工资差额。建议您在仲裁请求中一并提出此项主张。同时注意维权时效，劳动仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
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