如何追回未发的一月份薪资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：浙江省宁波市江北区
涉及金额：9000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：在2024.12.10左右的时候门店店长宣告总公司破产清算重做，后无法保证员工权益，只能保障基本薪资，法人兼店长告诉我们可以无责离职处理到2025.1.15号离职后1月份工资没有发放，并明确说给门店带来损失，1月份工资不与下发，与店长协商未果，特申请劳动仲裁
诉求：请下发我们三人1月份薪资
年龄：暂无
学历：高中
职业：前厅服务人员
所在地：浙江省宁波市江北区
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根据您提供的情况，总公司的破产清算不影响您的薪资权益。劳动合同法明确规定，员工离职后，公司应按时支付工资和离职补偿。您的情况下，公司拒发工资可视为违反合同。应通过劳动仲裁要求赔偿。
您可以据此向劳动仲裁委员会提出申诉，提交劳动合同、工资发放的银行流水等证据，要求宁波银正餐饮有限公司支付所欠薪资。同时，考虑到公司的破产声明，建议尽快行动以优先保障您的权益。工资未发放的情况可要求支付违约金或滞纳金，详细计算根据劳动合同及当地规定执行。
综上，建议尽快联系劳动部门，进行详细的权益计算，并准备相关证据材料进行申诉。迅速行动将增大您获得全部欠薪的可能性。切勿拖延，以免影响您的权益。
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