公司单方面调岗并辞退员工怎么办？

根据您提供的情况，公司单方面调岗并以此为由辞退您涉嫌违法解除劳动合同，您可以主张2N赔偿金。建议立即收集证据申请劳动仲裁维权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：

1. 法律依据
根据《劳动合同法》第35条，用人单位变更劳动合同约定的工作地点，应与劳动者协商一致。您公司单方面变更工作地点并以此为由解除劳动合同的行为明显违法。

2. 维权建议
(1) 立即准备以下证据：
- 劳动合同原件
- 调岗通知文件
- 考勤记录
- 工资流水
- 辞退通知书
(2) 在收到辞退通知之日起1年内，向朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 赔偿计算
您可以主张以下赔偿：
- 违法解除赔偿金：2N（工作年限×月工资×2）
- 未提前30日通知的代通知金
- 其他应得工资和补偿

4. 注意事项
(1) 注意1年仲裁时效
(2) 建议尽快启动法律程序
(3) 可同时主张加班费等应得权益

如需进一步指导，可提供更详细的信息，我将为您制定更具针对性的维权方案。