公司拖欠工资不发怎么办
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：上海市市辖区长宁区
涉及金额：6500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：4月份的5800到6月份的工资还没有发 合同上写着是每个月20号发工资这都快6.20号了4月份的还没有发而且每个月发工资都要拖 我离职还不给我走扣我钱
诉求：把我4月份的工资5800和5月1到5月4号的工资一起结给我
年龄：暂无
学历：大专
职业：服务员
所在地：上海市市辖区长宁区
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根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，您有权要求公司立即支付拖欠的工资并主张赔偿金。建议您尽快采取以下措施维权：
首先，您需要收集相关证据材料，包括劳动合同、工资条、银行流水等，证明公司存在拖欠工资的事实。这些证据将是您维权的重要依据。
针对公司拖欠工资的行为，您可以向长宁区劳动监察大队投诉，要求其介入调查。劳动监察部门有权责令公司限期支付拖欠的工资。若公司仍不支付，您还可以申请劳动仲裁。
关于离职问题，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。您有权单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。您可以通过以下途径维权：
1. 向长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
2. 准备完整的证据材料
3. 主张除拖欠工资外，还可要求公司支付拖欠工资25%的经济补偿金3个月前 0条评论
