公司拖欠工资不发怎么办

根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，您有权要求公司立即支付拖欠的工资并主张赔偿金。建议您尽快采取以下措施维权：

首先，您需要收集相关证据材料，包括劳动合同、工资条、银行流水等，证明公司存在拖欠工资的事实。这些证据将是您维权的重要依据。

针对公司拖欠工资的行为，您可以向长宁区劳动监察大队投诉，要求其介入调查。劳动监察部门有权责令公司限期支付拖欠的工资。若公司仍不支付，您还可以申请劳动仲裁。

关于离职问题，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。您有权单方解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。您可以通过以下途径维权：
1. 向长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
2. 准备完整的证据材料
3. 主张除拖欠工资外，还可要求公司支付拖欠工资25%的经济补偿金