包子店拖欠工资和加班费怎么办
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：山西省太原市小店区
涉及金额：2534
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：入职时，店长口头承诺申请人工资为3800元加200元全勤奖，若干到月底不休息则发放全勤奖。但在发放工资时未按约定支付全勤奖，经与店长沟通，店长称人事不同意，而人事给出的解释是公司规章制度如此，但申请人入职时店长并未提及相关规定。在端午节等节假日没有三倍工资以及其他节假日三倍工资
诉求：.1请求裁决被申请人支付申请人少发的工资差额人民币700元；
2. 请求裁决被申请人支付申请人端午节三倍工资及其他节假日双倍工资差额；
年龄：暂无
学历：高中
职业：服务员
所在地：山西省太原市小店区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。即便未签订书面劳动合同，您仍有权追讨工资差额及节假日加班费。
首先，关于全勤奖争议，虽然您未签订书面劳动合同，但店长的口头承诺具有法律效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条规定，用人单位与劳动者变更劳动合同内容的口头协议，只要实际履行超过一个月且未采用书面形式，该变更内容有效。您可以收集同事证言、工作记录等证据证明口头约定的存在。
其次，关于节假日加班费问题，《劳动法》第四十四条明确规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。您有权要求用人单位支付端午节三倍工资及其他法定节假日双倍工资差额。建议您立即采取以下维权措施：
1. 收集证据：包括考勤记录、工资条、与店长的沟通录音、同事证言等
2. 向太原市小店区劳动监察大队投诉（电话：0351-717XXXX）
3. 准备材料申请劳动仲裁，仲裁时效为一年特别提醒：根据《保障农民工工资支付条例》，农民工工资问题有特殊保护，建议您尽快行动以免超过时效。您主张的700元工资差额及节假日加班费完全合法合理。
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