老板拖欠工资3900元不给怎么办

根据您提供的情况，您有权要求支付拖欠工资并主张未签劳动合同的双倍工资差额。微信聊天记录可作为劳动关系的有效证据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第30条和第82条规定，用人单位拖欠工资需承担法律责任。即使未签订书面劳动合同，微信聊天记录等电子证据也能证明劳动关系存在。建议您：

1. 立即收集并保存所有工作证据（微信记录、考勤记录、工作成果等）
2. 向长沙市天心区劳动监察大队投诉（电话：0731-85899260）
3. 同时准备劳动仲裁申请材料

3900元欠薪符合劳动仲裁受理标准，仲裁时效为1年。您还可以主张未签劳动合同的双倍工资差额（3月15日至5月15日期间的额外工资）。调解是快速解决的有效途径，建议在申请仲裁前再与雇主协商一次，明确告知法律后果。