公司不发工资逼迫辞职怎么办？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：湖南省长沙市望城区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司不发工资不交社保，说如果想发工资除非自己辞职
诉求：补偿辞职工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：会计
所在地：湖南省长沙市望城区
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根据您提供的情况，公司不发工资不交社保并逼迫辞职的行为已严重违反《劳动合同法》。您可以采取以下维权措施：
首先，公司拖欠工资和社保的行为已构成违法，您有权要求公司补发工资并补缴社保。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。
其次，公司以不发工资为要挟逼迫您辞职的做法属于违法解除劳动合同。您可以收集以下证据：
1. 工资拖欠的银行流水记录
2. 社保缴纳记录
3. 与公司沟通的录音或书面材料
4. 其他能证明劳动关系存在的证据维权途径：
1. 向望城区劳动监察大队投诉（电话：0731-8806xxxx）
2. 申请劳动仲裁（时效为1年）
3. 若仲裁结果不满意，可向望城区人民法院提起诉讼建议您立即采取行动，因为劳动仲裁的时效为1年。在维权过程中，切记不要签署任何自愿离职的文件，否则可能影响您的赔偿权益。
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