被醉酒店长罚款并辞退不给工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，店长在醉酒状态下对您进行不当行为并违法罚款、单方面解除劳动关系且拒绝支付工资，这已涉嫌多项违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意克扣或无故拖欠劳动者工资，违法解除劳动合同更需承担相应责任。您完全有权要求对方结清全部劳动报酬，并可主张违法解除劳动合同的赔偿金。您需要立即着手收集和固定证据，包括能证明劳动关系的材料、事发经过的录音录像或证人证言、沟通记录等。鉴于用人单位态度恶劣，建议您首先向用工所在地的劳动监察大队进行投诉举报，这是效率较高的途径；若投诉无果，应尽快申请劳动仲裁。请注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即2026年1月17日）起算，务必不要拖延。