被醉酒店长罚款并辞退不给工资怎么办？
劳动纠纷 8
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：江西省南昌市南昌县
涉及金额：1378
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2026.1.17凌晨十一点半 被周世耀店长莫名其妙扒拉了一下 说技师没上钟 没看见吗 店长醉酒状态 然后发生争执，给我开了一张50块钱的罚单，让我滚，然后我说我走，让他把工资结给我，他说我不给你又能怎样就说你走啊，我不给工资，然后我就没走 待到下班才走了
诉求：结清工资 截止到2026.1.17号 做了13天
年龄：暂无
学历：中专
职业：前台收银
所在地：江西省南昌市南昌县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，店长在醉酒状态下对您进行不当行为并违法罚款、单方面解除劳动关系且拒绝支付工资，这已涉嫌多项违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意克扣或无故拖欠劳动者工资，违法解除劳动合同更需承担相应责任。您完全有权要求对方结清全部劳动报酬，并可主张违法解除劳动合同的赔偿金。您需要立即着手收集和固定证据，包括能证明劳动关系的材料、事发经过的录音录像或证人证言、沟通记录等。鉴于用人单位态度恶劣，建议您首先向用工所在地的劳动监察大队进行投诉举报，这是效率较高的途径；若投诉无果，应尽快申请劳动仲裁。请注意仲裁时效为一年，从您知道权利被侵害之日（即2026年1月17日）起算，务必不要拖延。
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