怎么追回被拖欠的工资？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
涉及金额：11000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：老板去年的工资不结，一直拖欠工资
诉求：把剩余的工资结清
年龄：暂无
学历：高中
职业：仓库管理
所在地：浙江省嘉兴市桐乡市
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根据您提供的情况，未签约劳动合同的员工在追索工资时，法律依旧提供保护。您可以通过劳动仲裁来要求支付未结清的工资。首先，建议收集所有可能的证据，如工作期间的考勤记录、同事的证言等，以证明您的工作事实和工资未支付的情况。
在您的案例中，由于没有正式的劳动合同和银行流水记录，证明您与雇主之间的劳动关系及欠薪事实可能有一定难度，但不是不可能。您可以尝试联系其他同事，收集同期的薪资发放情况，或是通过职工代表或工会来协助处理。如雇主仍拒不支付，则可向当地劳动监察大队投诉，进一步通过法律途径要求赔偿。
请注意，劳动纠纷的申诉期限通常为一年，从知道或应知权利被侵害之日起计算。鉴于您的案件已有一年时间，建议尽快采取行动。同时，在劳动仲裁和法律程序中，可以要求加付遭到拖欠期间的利息或违约金作为补偿。
给出这些初步的建议后，您若需要更进一步的帮助或理解走程序的具体步骤，可以继续咨询详细内容。动作要快，以免超出法律诉求时限造成不必要的法律后果。
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