急辞工被扣工资怎么办？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：安徽省合肥市瑶海区
涉及金额：600
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：工作8天急辞，后面有我两天的排班给我算150一天扣款
诉求：我想知道这合理吗？
年龄：暂无
学历：初中
职业：奶茶店
所在地：安徽省合肥市瑶海区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣工资。您工作8天应获得全额报酬，扣款行为违法。
根据您提供的情况，用人单位以急辞为由扣除您两天的工资150元/天，这是不合法的。即使您未签署劳动合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有劳动报酬权。用人单位无权单方面克扣工资，这种行为违反了《劳动合同法》第30条和第85条的规定。
您可以采取以下维权措施：
1. **收集证据**：如工作记录、排班表、同事证言等，证明实际工作天数。
2. **协商解决**：先与雇主蔡明辉沟通，要求支付被扣工资。
3. **投诉举报**：若协商无果，可向瑶海区劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。由于金额较小，建议优先通过劳动监察部门快速处理。若需进一步法律帮助，可提供更多细节以便精准指导。
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