公司收取违约金怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位向劳动者收取违约金的情形有严格限制。您被收取的1500元违约金很可能不合法，您有权要求返还。同时，追索被拖欠的2040元工资有明确法律依据。用人单位违法收取违约金的行为，不仅需要全额退还，还可能面临劳动行政部门的处罚。您可以携带劳动合同、解除通知书等证据，向大冶市劳动监察大队进行投诉举报，这是最快捷的行政维权途径。劳动监察部门会责令用人单位限期支付您的工资并退还违法收取的费用。如果投诉后问题仍未解决，您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（即大冶市）的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及退还违约金。仲裁是诉讼的前置程序，且不收取费用。请务必整理并保存好所有证据的原件或清晰复印件，包括劳动合同、能证明违约金支付的凭证（如收据、转账记录等）以及解除通知书，这些是维权成功的关键。