工资被克扣怎么办？

王先生 1周前劳动纠纷 2

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

纠纷所在地：江苏省南京市溧水区

涉及金额：2500

是否签署劳动/劳务合同：无

工资发放的银行流水：无

劳动/劳务合同解除通知书：无

大致情况：没有做满合同期然后他一个月压了我二十天工资合同上面写了不满合同期按八十一天发工资

诉求：无

年龄：暂无

学历：中专

职业：新材料有限公司后道下卷

所在地：江苏省南京市溧水区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您未满合同期离职，雇主克扣20天工资并降低日薪至81元，这涉嫌违反《劳动合同法》关于工资支付的规定，您有权追索全额工资及赔偿。首先，收集工作记录、沟通证据，证明实际工作天数；其次，向南京溧水区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，主张雇主未足额支付工资的违法行为；最后，若仲裁无果，可向法院起诉，要求支付拖欠工资2500元及额外赔偿金。及时行动可避免证据灭失风险。

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