被餐饮公司拖欠工资16800元怎么办？
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省郑州市金水区
涉及金额：16800
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我在此公司2024年12月5日入职，职位企划，2025年5月14日被辞退，4月份的工资应该5月15日发，5月12天工资应该6月15日发，今天6月19日工资一分没发，我给法人打电话他说这个公司他不管。
诉求：尽快发放我的工资，我要生活
年龄：暂无
学历：中专
职业：企划兼摄影
所在地：河南省郑州市金水区
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根据您提供的情况，您可立即申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及经济补偿金。用人单位拖欠工资已构成违法，建议您：
1. 立即收集劳动合同、工资流水、辞退证明等证据材料
2. 向金水区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
3. 可主张拖欠工资及50%-100%的赔偿金
4. 同时可主张违法解除劳动合同的赔偿金根据《劳动合同法》第38条和第85条规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。您的情况完全符合申请劳动仲裁的条件。
建议您尽快采取以下具体行动：
– 到公司注册地劳动监察大队投诉
– 准备书面仲裁申请书及相关证据
– 计算应得工资及赔偿金总额
– 注意1年仲裁时效期限用人单位拒不支付劳动报酬可能涉嫌刑事犯罪，您完全可以通过法律途径维护自身权益。如需进一步指导可继续咨询。
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