公司解散不赔偿怎么办
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省深圳市龙岗区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司解散，涉及赔偿
诉求：咨询
年龄：暂无
学历：本科
职业：调度
所在地：广东省深圳市龙岗区
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根据您提供的情况，公司解散应支付经济补偿金，您有权主张3万元赔偿。依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条，用人单位解散应当向劳动者支付经济补偿。您的诉求完全合法，建议立即采取以下行动：
1. 收集证据：保留劳动合同、工资流水、公司解散通知等材料，这些是主张经济补偿的关键证据。公司解散属于法定终止劳动合同情形，您有权获得相应赔偿。
2. 协商优先：可先与公司协商经济补偿事宜，协商时注意录音保存证据。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商不成，应在一年内向龙岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。深圳地区的劳动仲裁效率较高，建议尽快启动程序维护权益。
特别注意：即使没有收到书面解除通知，只要有证据证明公司确实解散，仍可主张权利。您的工作年限和月工资标准将直接影响最终赔偿金额。
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