公司解散不赔偿怎么办

根据您提供的情况，公司解散应支付经济补偿金，您有权主张3万元赔偿。依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条，用人单位解散应当向劳动者支付经济补偿。您的诉求完全合法，建议立即采取以下行动：

1. 收集证据：保留劳动合同、工资流水、公司解散通知等材料，这些是主张经济补偿的关键证据。公司解散属于法定终止劳动合同情形，您有权获得相应赔偿。

2. 协商优先：可先与公司协商经济补偿事宜，协商时注意录音保存证据。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

3. 申请劳动仲裁：若协商不成，应在一年内向龙岗区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。深圳地区的劳动仲裁效率较高，建议尽快启动程序维护权益。

特别注意：即使没有收到书面解除通知，只要有证据证明公司确实解散，仍可主张权利。您的工作年限和月工资标准将直接影响最终赔偿金额。