公司拖欠工资和报销款怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省绍兴市越城区
涉及金额：6272
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：我是6.1日主动离职的提交了离职申请，6.10交接好了工作，也签了字，原来6.20日要发工作和5月份的出差报销，但是现在已经23号了，还是没给，理由是还在核算，我的上司已经把材料递上去了，说还在核对，其他同事都已经发了，就我还没有收到，有聊天记录
诉求：要求2天内把我的工资还有报销的钱打到我的银行卡里
年龄：暂无
学历：大专
职业：客服经理
所在地：浙江省绍兴市越城区
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根据您提供的情况，您有权要求公司立即支付拖欠工资和报销款。依据《劳动合同法》第30条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。
针对您的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据：
– 《劳动合同法》第30条明确规定用人单位应及时足额支付劳动报酬
– 《工资支付暂行规定》第7条规定工资必须在约定日期支付
– 浙江省实施《劳动合同法》办法第22条对工资支付有更具体规定2. 维权建议：
(1) 立即向公司发出书面催告函，要求2日内支付全部欠款
(2) 准备好劳动合同、离职证明、银行流水、聊天记录等证据
(3) 若公司仍不支付，可向越城区劳动监察大队投诉(0575-88129933)
(3) 也可直接申请劳动仲裁，仲裁时效为1年3. 特别提醒：
您的情况完全符合劳动仲裁条件，且证据充分。绍兴市劳动仲裁委通常会在45日内结案，您还可以主张拖欠工资25%的经济补偿金。建议立即采取行动，避免公司继续拖延。如需进一步协助，可联系当地法律援助中心。
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